新庄子

新庄子

2009学年新庄子学校校长年终汇报

返回>来源:未知   发布时间:2019-07-22 10:30    关注度:

  65人阅读42次下载

  2009学年新庄子学校校长年终报告请示_总结/报告请示_适用文档。总结一年来学校的各项工作

  学年新庄子学校校长年终报告请示 2009 学年新庄子学校校长年终报告请示 本年是我任新庄子学校校长的第一学期。说其实的,当了校长才真 正晓得校长简直是很难当的。 虽然在这短短任期中碰到了各种坚苦,但 在中宁县各级带领的关怀下,在学区带领的准确指点和关怀下,在 老校长和全体教师的协助和支撑下,本人毋忝厥职,务实工作,当真履 行校长职责,各类坚苦都几乎解除, 使新庄子学校各方各面的工作取得 较好的成长,在此,我热诚地感激协助过我的带领和教师。下面,我将 一年来的工作向列位带领和教员做一个简要的报告请示。 一、工作体味。 工作体味。 1、 深切师德进修, 树立办事认识。 “师者, 传道授业解惑也”。 故 为师者不克不及够不明道,明道则需要先修德。只要师德高贵的教员才能真 正做到爱学生、 爱学校、 兢兢业业。 做为农村下层学校, 因为师资缺乏, 前提艰辛,课务繁多,再加上个体教师办事认识不高,不免发生一些消 极的工作立场。因而,我在工作中倡导陶行知先生“捧着一颗心来,不 带半根草去”的高尚精力,本年按照核心学校开展进修“科学成长观” 勾当的放置,我校也积极开展了此项进修勾当, 要求全体教师撰写进修 心得;操纵每周的例会,组织教师进修《教师法》、《劳动法》等相关 法令律例,加强师德师风教育,勤奋提高教师的政治涵养,树立全心全 意为农村教育事业办事的认识,从而鞭策学校各项工作无效开展。 2、对峙身先士卒,树立榜样抽象。有人说:“无功就是过,平淡 就是错,不进就是退。”我感觉很有事理。做为校长,若是不克不及推进学 校的前进与成长,那就是一种罪恶。这一学期来,我把学校做为本人的 1 家, 盲目恪守学校的各项规章轨制, 对学校大大小小的工作都身先士卒, 树立优良的榜样抽象。我严以律己,宽以待人,每天对峙早到校、晚回 家,各项讲授常规带头落实, 用现实步履推进学校各项工作高效而有序 进行。我视讲授质量为生命,常告诉教员们,讲授质量不克不及丢,因而, 我当真上好每一堂课,与教员们配合进修,经常深切讲堂听课,积极组 织教师参与评课、说课和课题研究,及时把握课改标的目的,使学校讲授质 量稳步提拔。 3、明白方针办理,树立学校新抽象。方针就是标的目的,有了准确的 方针,再制定好实施方针的合理规划,工作就能杂乱无章。任职以来, 我本着‘站得高一点,看得远一点,想得深一点,干得实一点’的工作 理念,我不竭试探工作经验,控制领会每一个办理细节,处理落实每一 个工为难题,逐渐规范学校的各项常规,稳步提高讲授质量。这一学期 来,跟着“对核心学校督导”工作的深切开展, 我加强各项讲授常规的 整改与落实,力争使我校在此后三年完美德育工作方针化、学校办理模 式化、 教师本质专业化、 讲授设备现代化、 学生本质全面成长+特长化、 教研功效适用化、 各项勾当固定多样化的工作方针。本年我校的讲授质 量方针是超越核心学校平均线,个体班科冲刺核心学校前茅,使教育教 学有新的成长和提高。不竭追求办学质量与效益,争取本年学期末在教 育体育局质量抽测中成就能上一个新台阶。 为下一学年的教育讲授打下 优良的根本,可以或许提拔我校工作程度,树立新庄子学校新抽象。 4、加强带领班子扶植,阐扬团队协作精力。一个校长留给学校最 主要的两样工具是:培育一支优良的教师步队和培育一种好的校园文 2 化。在学校办理上,我和教诲主任当真规划,让年轻教师充实展示立异 实践、科学教研的能力,也让老教师阐扬经验丰硕、勤恳塌实的作风, 勤奋营建协调宽松的工作情况,积极培育一支连合协作的师资步队。我 校的几位老教师兢兢业业,榜样恪守学校轨制,工作当真担任,处处关 心、协助中青年教师的健康成长;中青年教师不怕艰辛,勇挑重担,虚 心向老教师进修经验,事事尊重老教师的志愿。优良的人际空气,使学 校的办理富有情面味,带领和教师关系和谐,工作安插从不彼此推诿, 碰到难题老是集思广益。我能尊重教师,平期待人,连合班子成员,集 思广益, 求真务实地开展学校的每一项工作。 本年我从命学校工作需要, 任教一至四年级的道德与社会。在繁重的学校工作和讲授压力下, 我能 杂乱无章地推进学校的各项工作成功开展, 完全得益于全体教师各施其 职、勤奋工作,这使我深深体味到“学校要靠老教师看家,中年教师当 家,青年教师发家”这句话的线、激励教师开辟立异,实现学校本身特色。讲授鼎新要回到学、 思、知、行这四个方面的连系,就是学思要联系,知行要同一。认知应 该是开导,要讲授生学会若何进修,控制认知的手段,实现教是为了不 教,“授之以渔”才是学生一生进修的法宝。因而,以“立异性”激励 教师开辟朝上进步,挑战自我,是学校畅旺成长的不竭动力。立异对新庄子 学校而言尤为主要,我校的办学资本与其它小学比拟稍具备一点劣势, 但更多的劣势只要立异才能培养。我校历来倡导“自主进修,合作探 究”的理念,教育讲授程度几乎在学区前列,却难以冲刺学区前茅。这 一学期来,我校通过鼎力倡导立异,提拔教育理念,丰硕教育实践,为 3 学校的持续成长奠基了资本根本。因为认识到立异的主要性,我校当真 开展各类勾当,丰硕校园文化糊口,激励教师(出格是中青年教师)积 极加入各类教研勾当和立异大赛,组织学生加入各类竞赛勾当,大大提 高了师生的自主立异和自主进修的能力。 使其在学区统考中获得较好的 成就,教育讲授程度较着提拔,逐渐构成了学校本身特色。 6、注重德育工作,建立协调校园。德育工作关系到人才培育的素 质,我校一直把学生的德育工作放在主要位置,崇倡以德服人、以德管 人、以德育人,对学生提出:在家庭做好孩子、在学校做勤学生、在社 会做好少年的“三好”要求,加强学生优良的进修、糊口、行为习惯的 养成教育。在具体工作中,本人重视在校内健全以学校、少先队大队、 班级为主的三级德育义务教育网,并通过家长会和家访,构成学校、家 庭、社会相连系的教育收集。为了进一步落实教师德育岗亭义务制,我 把德育工作的成效与教员的业绩查核连系起来, 如许就更能充实调动老 师做好德育工作积极性,因此德育工作也就做得结实、无效果。在校内 组织法制学问进修、各类平安学问讲座和平安练习训练;三次组织教师走出 校门,全面开展进家庭的家访勾当。通过开展一系列分歧形式的勾当, 学生优良道德性为习惯不竭养成、做及格小公民的认识进一步提高,形 成优良学风、班风和校风,推进了协调校园的扶植与成长。 7、 健全科学的办理轨制, 保障学校健康成长。 “管”要依法而治, 管而有度; “理”要依情而理, 理而有节。 好的轨制, 它是一种强身剂, 也是一种催化剂。 为此, 我组织学校带领班子先后制定了各项规章轨制, 这些轨制对校长、教诲主任、班主任、科任教师、教研组长、总教导员 4 的职责做了细致的划定;对德育、讲授、体卫、美育、劳动教育等方针 化、轨制化,构成了规程;对财政、校产办理、校园净化绿化、公用教 室办理、册本档案办理、学生行为规范办理等进一步健全、量化,使学 校各项轨制更完美,岗亭义务更明白,更能客观、公道地权衡教师的各 项工功课绩,无效调动教师工作积极性。此刻什么事都倡导以报酬本, 那是讲究人文关怀,并不是目无法纪,想做什么就做什么。我在学校的 日常办理中,既表现矫捷的人文关怀,更重视完美健全的办理轨制,只 要轨制健全与公道,就能使全校师生在不变、有序的情况中工作进修, 只需每位教师严酷按轨制处事,就能包管各项工作一般开展,构成良性 轮回,保障学校健康成长。 8、加强平安与体卫工作,推进学生全面成长。平安工作是学校的 主要工作, 我和学校的平安担任人对峙做好每周的平安隐患排查和整改 工作,要求每位教师把平安教育挂在嘴上,放在心上,做到天天讲、时 时念,我校全年没有发生严重的平安变乱。本年我校组织多次的平安知 识讲座,进行了多次平安练习训练,提高了学生的平安认识,防止了不测事 故的发生。 卫生工作也是学校的主要工作之一, 我校通过干净校园勾当, 连系每天的卫生查抄评比和规律评比, 每周评比第一名的班级获得流动 红旗,以此鞭策人人讲卫生,削减和防止疾病的发生。我校还连系春季 防止流感的勾当,通过国旗下讲话、宣传栏、黑板报、致家长信宣传卫 生防病学问。 我校还积极组织大课间体育勾当, 加强学生体质, 开足体、 音、美和学校课程,推进学生全面成长。 9、优化后勤办事,改善办学前提。完美的讲授、糊口、教育设备 5 办事是学校成长的顽强后援。 我千方百计充分办公室和教师宿舍的配套 设备,勤奋为教师营建一个宽松舒服的工作情况;每年我都从学校无限 的经费挤出资金,置备厨具,雇佣姑且厨师,处理教师的就餐问题,为 学生供给平安卫生的饮用开水; 我和学校的带领班子成员经常到教师家 里, 领会教师的糊口环境, 关怀教师的身体健康。 不竭优化的后勤办事, 为学校的持续成长供给了无力保障。 二、工功课绩。 工功课绩。 1、我校全体教师上下连合,齐心合力,人人都把工作做好,没有 一人呈现违纪事务。 2、学校各项轨制更健全。构成了校长担任、教师参与的民主治校 的办理体系体例,教师积极性获得充实调动,合作认识强。学校校务公开, 财政轨制获得严酷施行,无乱收费现象。 3、培育了一支师德高贵、教风优秀、根基功结实的师资步队。我 校杨俊成、金花等几位老教师率先垂范,周霞、马海燕等几位青年教师 互学互帮,你追我赶,学校一派邪气。我校此刻教师学历达标率 100%, 大专以上学历达 100%。教诲主任杨俊成、教师马世金、马海燕等一批 中青年教师脱颖而出,成为学科骨干教师。 4、体育、劳动、卫生、美育等各项工作成效显著。劳动教育形式 多样,卫生工作常抓不懈,校园净化、美化、绿化,育人情况漂亮。大 课间体育勾当丰硕多彩,“两操”熬炼高质无效;学生个性获得成长, 艺术本质不竭提高,学生“全面成长+特长”获得充实表现。 6 5、三年来我校适龄儿童入学率 100%,巩固率 100%,结业生升学率 100%,结业班三科及格率接近 95%,优秀率连结在 40%以上, 非结业班双 (三)科及格率、优秀率均达到 90%和 40%以上。在上学期期末教育局和 学区抽测中,我校被抽测的四个单科成就均列学区前茅,此中四、五年 级语文成就都为学区第一名。遭到学区和家长的分歧好评。 6、我校的平安工作成就凸起,平安教育深切人心,平安练习训练结果 显著,平安隐患及时解除,全校师生的平安认识高,全年没有严重平安 变乱。被上级部分评为平安文明学校。 三、具有问题。 具有问题。 成就来自全体教师的配合勤奋,我在工作中学到了很多贵重的经 验,让我受益终身;但它的背后也突显了我在工作中的很多不足之处: 1、在日常平凡的学校办理工作中,我还缺乏对学校工作的深刻思虑, 呈现盲从现象,处事不敷矫捷判断,工作程度还有待提高; 2、在学校的具体事务中,偶尔有随便性,没能和带领班子及时沟 通,不克不及虚心听取分歧的看法; 3、对教师的思惟工作不敷深切,谈工作多、谈思惟少,对教师关 心还不敷,教师工作压力大,报答少,政治思惟工作有待加强。 4、对本人的要求还不敷严酷,一些不良习惯还不克不及完全更正,理 论的进修和提高还不敷,不克不及完全起到榜样感化; 5、一些轨制还不敷完美,有些轨制落实不到位,义务落实到人但 不敷明白,使得一些工作不克不及及时高效地完成。 7 6、教育讲授程度有待提高,校本研究勾当不敷深切,还没有充实 调动起教师的积极性,以致讲授常规落实不到位。 四、成长标的目的。 成长标的目的。 工作中的成就将化为我的动力, 工作中的不足之处是我此后本身整 改的方针。感激全体教师持久以来的连合协作,只要你们不懈的勤奋, 才能成绩新庄子学校教育事业的灿烂。一年来,因为缺乏工作经验,我 给列位带领和教员添了很多麻烦,在此我深表歉意,望大师谅解我二心 想搞好本职工作的热情,谅解我在工作上的无意冲犯之处。假如我曾经 成为了障碍学校成长的人,且本人还认识不到, 那么热诚地请求教师们 通过合法的路子提出罢免的建议。 教师是人类魂灵的工程师,教育事业是天底下最辉煌的事业。教师 的工作是一份凭良心的苦差使,无法用金钱来权衡它的价值。我们的前 辈同业选择了教师,就等于选择了奉献和贫寒。 当今时代的教师获得社 会赐与的更高待遇,我们还能够埋怨工资比不上公事员,能够埋怨工作 有多苦、有多累,但我们毫不能昧着良心消沉地工作,任凭一双双求知 若渴的敞亮眼神黯然无光。此后,我将不竭地完美自我,勤奋提高办理 程度,争取达到顺其天然无为而治的境地。我有决心在上级带领与教员 们的协助下, 把此后的工作做得更好。 请大师自始自终地协助和督促我, 等候着来岁,我们合作更高兴。 以上是我的述职,敬请列位带领、教员攻讦斧正。 8 9

  文档贡献者

  史庄子学校报告请示材料

  高庄子学校督导评估报告请示...

  2009年度学校及校长查核...

  学校校长09年终小我述职...

  2009学校年终评估报告请示材...

  2009年秋期散学仪式上李...

  高庄子学校河北省教育学...

  11年学校校长新学年述职...

  宁亨衢第一小学学校亮点...

  党课总结 20套样稿 党课...

  2010年度黑坪小学校长述...

  中学校长述职演讲

http://realmanken.com/xzz/473/
上一篇:迁西县新庄子乡有哪些村 下一篇:迁西县新庄子乡卫生院怎么样?

报名参赛